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2023年4月の２ 簡単に達成できる目標では面白くない
簡単に達成できる目標では面白くありません。目標が低すぎるとワクワクしませんし、チャレンジしている気分になりません。どうせなら、「ちょっとムリじゃないか」と思うくらい、高い目標を設定してみましょう。その目標をクリアすることができれば、ちょっと違う世界が見えてくるかもしれない。そんなワクワクする目標を設定すれば、ちょっと頑張ってみよう、という気分にもなりやすいです。
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簡単に達成できる目標では面白くありません。目標が低すぎるとワクワクしませんし、チャレンジしている気分になりません。どうせなら、「ちょっとムリじゃないか」と思うくらい、高い目標を設定してみましょう。その目標をクリアすることができれば、ちょっと違う世界が見えてくるかもしれない。そんなワクワクする目標を設定すれば、ちょっと頑張ってみよう、という気分にもなりやすいです。
目標を設定する際のポイントは、「ワクワクするかどうか」です。目標が低すぎてもワクワクしませんし、高すぎても元気がなくなります。目標設定する際は、その目標が高すぎるかどうか、クリアできるかどうかを考えるよりも、「ワクワクするかどうか」で考えた方が良いでしょう。
ワクワクする目標を設定すれば、その目標をクリアしたいという気持ちも高まりますし、何よりもチャレンジすることが楽しくなります。
目標を設定するのは、人のやる気や組織のチームワークを引き出すためです。目標設定が人のやる気を失わせてしまうようでは本末転倒です。
見た瞬間に「面白い、やってみよう」と思うような目標設定ができれば、人も組織も活性化することができます。
ぜひとも目標はちょっと高めに、みんながワクワクするように設定しましょう。
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