ビジネス・思想・経営記事＞転職の実際＞自分ブランドの育成
自分ブランドの育成
転職するときは、いままで働いていた会社のブランドを離れなくてはいけません。新しい会社で幸先良く仕事を始められるためにも、会社に左右されない自分ブランドを育成させておくことが大切です。
ビジネス・思想・経営記事＞転職の実際＞自分ブランドの育成
転職するときは、いままで働いていた会社のブランドを離れなくてはいけません。新しい会社で幸先良く仕事を始められるためにも、会社に左右されない自分ブランドを育成させておくことが大切です。
会社にいるときは「会社のブランド」で仕事をしています。実力が無いうちから営業に行って仕事が取れたりお客様と良い関係作りができたりするのは、自分の実力ではなく、「会社のブランド」を身にまとっているからです。
会社のブランドのおかげで仕事が上手く行っていたのを、自分の実力と勘違いすると転職したときに大変なことになります。今までのやりかたで仕事をしても、なにもかもうまくいかなくなります。
まずは、自分の実力を正しく把握することが大切です。
転職で失敗する人のほとんどは会社のブランドによって仕事をしていたのに、それを自分の実力と勘違いしていた人です。人間の実力なんて小さなものなのに、ブランド力の強い会社に勤めている人ほどその実力を勘違いしがちです。
転職を志す人は、会社に左右されない自分ブランドを育成することが大切です。会社のブランドに頼らなくてもビジネスを成功させることができれば、大きな自信につながります。
自分ブランドを育成するには、まず自分を客観的に見つめ、自分自身の強み、弱みをリストアップしていきます。そうして、自分の弱みを強みに変えながら、自分自身の魅力を強化していきます。
自分ブランドを育成していくことで、自分の真の実力がつき、転職後も高いレベルの仕事をしていくことが出来ます。
転職の定義
転職とはもともと職を転じること、職業を変えることをいいます。つまり、今までしてきた職業とは違う内容の職業につくことをいい、たとえ同じ会社の中で働くにしても、仕事内容が変われば転職と呼ばれていました。
転職の意味
転職は人にとってだけでなく、会社にとってもいろいろな意味があります。転職は人生の大きな転機になります。転職をすることで、自分の人生が変わります。自分自身の可能性を大きく拡げることもできるかもしれません。
転職の損得勘定
転職するときは、転職前後の労働条件の変化が気になるものです。新しい会社での給料はどうなのか、福利厚生はどうなのか、休暇は取りやすいのか、昇進の可能性はあるかなどなど、気になることはいろいろあります。
人生と転職
転職は人生を変えます。転職が人生に良い効果をもたらすこともありますし、試練を与えることもあります。独身のうちは、ひとりで転職を決意し行動することができます。しかしそれゆえ、独身のうちは勢いで転職してしまい、後悔する人が少なくないようです。
リスクとチャンス
転職は人生の重大事です。転職することは大きなチャンスであり、また恐ろしいリスクが隠れています。しかしながら多くの人たちはそのチャンスを見逃し、リスクに気づかないまま転職を決めてしまいます。
必要とされる存在になること
転職を成功させるためには、転職する前の会社でいろいろとよく準備しておくことです。転職する前の会社でしておく準備の中でもっとも大切なのが、その会社で一生懸命働き、必要とされる存在となることです。
スキルとマネジメント力
転職するときに武器となるのは、仕事のスキルとマネジメント力です。転職を考えている人は、どんなところでも通用するよう、仕事のスキルアップにいそしむとともに、マネジメント力をつけるためのキャリアプランをしっかり立てておくことが大切です。
自分ブランドの育成
転職するときは、いままで働いていた会社のブランドを離れなくてはいけません。新しい会社で幸先良く仕事を始められるためにも、会社に左右されない自分ブランドを育成させておくことが大切です。
セルフイメージ
転職でうまくいくためには、セルフイメージを高め、自分に自信を持つことが重要です。セルフイメージ次第で転職先選びから、面接の首尾、転職後の仕事内容や成果に至るまで、その結果は大きく違ってきます。
仕事のまとめ
転職したいと思っている人の多くはは、多かれ少なかれ今まで働いてきた会社に何らかの不満や仕事への嫌悪感を持っています。いよいよ転職を決心をすると、どうせ辞めてしまうのだから今の仕事はどうでもいいやと思ってしまうかもしれません。
転職エージェント
転職先を探すときは、個別に各企業の人事採用に問い合わせたり、企業のホームページから直接採用情報を調べることもできますが、転職エージェントを介して自分にあった転職先を紹介してもらうことが多いようです。
履歴書とキャリアシート
転職する際は通常、履歴書とともに、職務経歴を記載したキャリアシートを作成し、転職志望の企業に提出します。履歴書とキャリアシートをつくることは、自分のキャリアを見直す良いきっかけになります。
面接のポイント
転職の採否はほとんど面接で決められます。面接は１回だけというのは珍しく、２、３回行われることが多いようです。面接は自分が評価される場でもあり、転職しようとする会社の内側・体質を知る良い機会でもあります。
転職後の給料
さて、転職するときに何より気になるのが給料です。せっかく勇気を出して今まで勤めてきた会社を辞め、新しい会社で働き始めるのです。モチベーションを高めるためにも、給料もあがってもらいたいものです。
勇気と余裕
転職するときというのはいろいろ感情的になりがちです。感情的になると人は判断を間違えることが多くなります。転職するときこそ勇気を持ち、感情的にならないように気をつけ、心に余裕を持つことが大切です。
転職した直後
転職したら、その直後は何をすべきでしょうか。新しい会社で存在感を発揮し、順調に仕事が出来るようになるためには、転職直後にどんなことをするのが良いのでしょうか。
転職を繰り返すこと
ひとたび転職をすると、転職グセがつくといわれています。２～３年会社にいると会社にい続けるのがイヤになり、また転職したいと思うようになるのです。中には毎年のように転職を繰り返すひともいるようです。
幸せな転職のために
転職によっていろいろな体験をすることができます。転職することによって損することがあるかもしれませんし、得することがあるかもしれません。仕事がラクチンになるかもしれませんし、厳しくなるかもしれません。
