体験

体験が人をつくる

「百聞は一見に如かず」といいます。たとえ１００回聞いたとしても、１回体験すればそれ以上の効果があるというのです。実際、人は体験したことは印象に残ってなかなか忘れないものです。
なにか興味のあることがあるなら、実際に行って体験してみることです。知識・情報を集めてもなかなか本当のことはわかりません。しかし、実際に体験すればそれがどうなのか、一発でわかります。
ビジネスマンであれば、お客さんに体験してもらうことはとても重要です。言葉で説明してもなかなかお客さんには伝わらないものです。しかし、実際に体験してもらえばそれが良いか悪いか、すぐにお客さんに伝わります。
従業員の育成にも、「体験」を取り入れていくことが大切です。知識で知っていることよりも、体験で得られたノウハウの方が従業員を成長させます。
お客さんや従業員に体験をしてもらうときは、同時にその体験に対してポジティブなイメージを持ってもらうことが重要です。体験してよかった、うれしかったという記憶と共にその体験を思い出してもらえれば、あなた自身に対する好感度もアップしやすいです。

未来への希望、　希望とは、　希望の大切さ、　希望を持つこと

心の状態、　ふらつく気持ち、　不安と恐れ、　心の力

冒険、　わくわく、　チャレンジ、　体験

競争、　勝ちたい気持ち、　ゲーム、　勝利の味

夢と目標、　夢、　目標、　前進する力

社会と政治、　社会の変化、　政治、　変わらないもの

幸せ、　心の平安、　情愛、　愉しみ

言葉、　言葉の力、　現実とその解釈、　言葉を変える

祭、　祭の意味、　祭のよろこび、　祭と希望

智慧、　智慧と夢、　智慧と幸せ、　智慧と希望

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